崗位職責
嚴格遵守公司及部門的各項規章制度
達到或超過月收入和銷售指標
培訓規劃和計劃：在培訓經理的指導下，進行培訓課程開發，確保培訓計劃符合培訓需求
培訓資源管理：根據企業培訓需求，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學
習與培訓渠道
培訓授課：了解學員需求，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，
做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程
培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理
與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告
培訓資源建設：開發靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，
負責企業內部培訓講師的挖掘與培養，
負責組織開發外部培訓機構資源，
審核外部培訓講師
與課程的培訓效果和品質
服從銷售經理及銷售主管的其他工作安排
